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企業自己都可以招聘為什么還把招聘外包出去?

來源:招才通2017-05-10瀏覽:評論:2 標簽: 招聘外包

  企業為什么要把招聘工作外包出去,企業自己就可以做招聘啊?相信這個問題很多朋友都有問過,今天【廣東招才通】小編就滿足大家好奇心,為大家講講企業為什么要選擇招聘外包

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500彩票  1、企業為何選擇招聘外包呢,站在公司組織架構的角度來講,人力資源部門作為公司維持運營而設置的一個部門,它的工作范圍不只是只有招聘員工而已,人力資源部門還有其它的工作,比如:人員招聘與配置、薪酬福利、員工社保辦理、各項險種報銷、員工勞動糾紛處理等等。人力資源部門其實很忙的如果使用招聘外包的話企業就可以減少人力資源部門的壓力。

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  2、從工作重心的角度來說選擇招聘外包,如果企業今天接到一個業務需要的人手是現在企業用工的兩倍,請問你會把時間浪費在人員上面嗎?肯定是快速完成對方的業務啦,這樣企業才有錢賺啊,如果企業自己招聘的話,那需要招聘到何年何月呢?為什么不選擇把招聘外包出去,讓別人招聘呢?人家是專業做這個的,招聘效果比企業快,這樣才能夠及時補充人員完成業務啊。

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  3、從招聘成本的角度來說,已招聘為例,企業自己招聘需要哪些費用(招聘人員的薪資,招聘宣傳費用,各大招聘網站支付的費用,招聘會的費用,場地費用,紙質材料等各種費),不如把招聘外包給【廣東招才通勞務派遣公司】來做,企業只需要支付服務費就好。是不是比先自己招聘節省了很多費用啊。

500彩票  作為一個企業的管理者不是什么事情都要親力親為的,也不是什么事自己能做就自己做的,如果別人做得比自己好,速度比自己快,我們為什么不外包給招聘外包公司做,這樣自己就可以專注于500彩票的核心業務的身上,這樣企業賺的錢也會多很多,這就是企業把招聘外包出去的理由。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://zjydjt.com/

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熱門評論

  • 2017-06-15 17:53:01發表

    新的企業沒有招聘專員負責員工的招聘工作,或者企業需要招聘人數太多,企業不能快速完成招聘,所以企業把招聘工作外包給外面的公司完成,這個也是企業選擇招聘外包的主要原因。
  • 2020-02-25 11:10:40發表

    企業也不是什么情況都親辦親為的,別人能做得好過自己,那么企業應該把招聘工作外包給別人來做,這樣企業人力資源部門也輕松很多。