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適用人事外包的三類企業,你們企業是否也位列其中!   

來源:招才通2020-03-03瀏覽:評論:0 標簽: 人事外包

  近日有位網友在【廣東招才通】網站上留言:我是企業HR,我發現有很多大中小型企業都選擇把人事事務外包給第三方人力資源公司來完成,我想問一下,是不是所以企業都適合采用人事外包呢?什么類型的企業才適合用外包人事呢?

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  廣東招才通小編告訴各位,是否需要采用人事事務外包的方式來解決企業的用工問題,還是要根據企業自身的情況來選擇的,下面是小編整理的適用人事外包的三類企業,大家可以參考下。

500彩票  一、員工數量不多的中小型企業。

  這類小企業,它們在出于節省用工成本的考慮,所以都不會設立人力資源部門的,所以我們常見一些企業的員工都是身兼數職,但是讓一個非專業的人員來做人力資源服務,水平肯定會較低,維護效果較差。這類企業如果將人力外包給廣東招才通公司來完成,企業不需要設立人事崗位,卻能得到更高質量、更系統的服務,員工工作氛圍也更加和諧,何樂而不為。

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500彩票  二、一些剛成立并處于資金緊缺的企業。

  企業剛剛成立,真的是什么地方都要用到錢,所以資金會比較緊缺,企業能做的就是能省則省,但是當企業在一味緊縮的預算的情況下,往往導致招來的運維人員資歷、技術方面不佳。所以在這種非常時期的情況下,如果選擇人事外包,便能度過燃眉之急。

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  三、一些員工流動較快的企業。

  像股票,金融,銷售這些崗位的人員工流動是非常快的,兩三個月沒有業績,每個月都只拿一兩千的工資底,很多人都是受不了的,所以員工跳槽,離職的事情就頻頻發生,企業HR往往在同一個職位上陷入招人-培訓-交接-招人的無限循環中,工作效率極低,管理成本卻不斷增加,焦頭爛額。這時就可以通過人事外包獲得一個穩定的團隊,減少不必要的反復招聘和管理投入。

500彩票  以上三類企業是比較適合采用人事外包的,如果貴企業也是這類型的,不防把人事事務外包給廣東招才通來完成,可以減少成本提高收益。招才通專業提供人力資源服務供應,020-28100251。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://zjydjt.com/

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