勞務派遣新概念：勞務工派遣是一種新型的用人方式，廣東招才通勞務公司為人才提供代發薪酬、代繳社保、代簽勞動合同等服務，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關系與勞務公司才是勞動關系。人才派遣是企業管理的一種不錯的選擇。

　　一、廣東招才通勞務派遣服務內容有哪些：

　　1、勞務派遣公司提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務。

500彩票　　2、勞務公司為派遣員工建立管理檔案：含入職登記表、員工身份證復印件、學歷及職稱相關證件的復印件、健康檢查報告、在職期間表現、在職期間公司的考核、獎懲等。

500彩票　　3、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜。

500彩票　　4、勞務公司與派遣員工簽定勞動合同、辦理用工手續等。

500彩票　　5、勞務派遣公司為派遣人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅。

500彩票　　6、為派遣員工辦理佛山社會保險，例如：養老、工傷、失業、醫療、生育等。

　　二、勞務派遣公司哪家好?

500彩票　　勞務公司哪家做的比較好?這還是需要看該公司所提供的派遣服務怎么樣，勞務用工能夠促進派遣員工的就業，能夠保障派遣員工的合法權益，同時還能夠解決派遣員工的后顧之憂。因此勞務派遣發揮出的作用是非常大的，主要體現在以下這幾個方面：

　　1、建立了新型的勞動關系，勞務公司為派遣員工提供了500彩票的就業機會，再就業中非常重視員工的培訓工作，這對于員工的職業技能是非常有幫助的，同時還提高了員工的職業選擇能力。

　　2、使用勞務派遣公司派遣勞務工不僅保障派遣員工的工資，同時還提高了他們的工資收入;也為企業節省了招聘的各項費用，如廣告費、產地費等。

500彩票　　3、實行派遣用人單位可以根據自身發展的需求來增減派員，這就節省了用人單位勞動力的使用和管理的成本，同時企業還可以將500彩票的時間拿來做好企業的其他核心工作。

　　派遣用工，比較規范、合法，三者的權利義務比較明確。派遣的規模雖然小，但是它發展的很快。只有用人單位和勞務公司的利益均衡，才能使派遣用工達到雙贏的模式。

500彩票　　廣東招才通勞務派遣公司是一家專業的人力資源服務公司，公司成立于2011年3月，專業從事勞務工派遣、勞務外包、代理招聘、社保代理等等業務，招才通勞務公司為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。

　　三、勞務公司與企業的合作流程：

500彩票　　1、雙方初步了解，企業了解勞務派遣公司的合法資質及公司的基本情況，勞務公司了解企業的崗位需求，用工的數量。

　　2、 派遣公司根據企業提出的崗位要求，對實際工作環境，崗位進行了解考察，好制訂勞務工派遣方案。

500彩票　　3、 招才通勞務公司根據不同企業要求及現有狀況，制定派遣方案。

　　4、 企業看過勞務方案，覺得沒有問題后雙方簽訂《勞務派遣協議》明確雙方權利、義務，分清法律責任。

　　5、廣東招才通勞務派遣公司500彩票與企業簽訂合同后，勞務公司開始提供派遣服務，與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《派遣協議》各項約定。

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