近年來物價上漲，企業的營運成本與員工的工資也有大幅度的提升，再加上傳統行業的萎縮，現階段來說企業應該開源節流，只有降低成本才能提高收益，所以目前有很多企業都是選擇靈活用工方式來解決企業的用工問題，那么靈活用工可以幫助企業節省哪些成本呢?下面【廣東招才通】小編和大家聊聊。

　　一、節省管理成本。

　　企業每年在人事管理方面付出的時間、金錢和精力都非常大。當企業選擇靈活用工之后，企業只使用員工，需要負責員工管理。所以企業人事管理的成本會顯著降低，人事管理瑣事將不再占用企業寶貴的發展時間，企業也可以為企業的發展壯大使用500彩票的資源和精力。

　　二、節省招聘成本。

500彩票　　企業員工招聘是一件非常令企業頭疼的事情，用工難，HR招不到滿意的員工，再加上員工的薪資又連年上漲，企業招工成本隨之不斷攀升。當企業選擇靈活用工，有用工需求可隨時與勞務公司聯系，且隨時停止、隨時使用，企業只需進行員工接收即可，省錢高效又省力，所以選擇靈活用工是一種明智的選擇!

　　三、節省人員儲備。

　　傳統的用工方式是企業自己招聘人才，自己簽訂合同并使用員工，但是企業有沒有想過，當企業到淡季業務量少的時候這些員工怎么辦，炒掉嗎?這樣是需要支付員工賠償金的，而選擇選擇靈活用工就能為企業減少人員儲備，企業所以根據自身的業務量來選擇派遣工的數量，不需要過量儲備人員，非重復性或季節性、臨時性的工作應該交由靈活用工的勞動力來完成，而非核心員工。

500彩票　　總的來說，靈活用工是現在非常火的一種用工方式，用工企業通過與廣東招才通合作，由招才通為企業提供多元化的用工服務，幫助企業解決難題，致力于把人力資源變的更簡單。勞務咨詢：020-28100451，18122385887(微信手機同號)。

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